11月14日周一，据美国媒体报道，亚马逊计划最早于本周裁员约1万人。

周一，亚马逊股价低开。裁员消息传出后，跌幅收窄，收于98.49美元。


本周一，据美国媒体援引知情人士的消息称，亚马逊计划最早于本周裁员约1万名企业和技术人员，这将是该公司有史以来最大规模的裁员。知情人士称，裁员将集中在亚马逊的设备部门，包括语音助手Alexa，以及其零售部门和人力资源部门。

裁员总数目前还不确定。如果真的达到1万人左右，意味着亚马逊将裁员总员工的3%左右，占全球150万员工的不到1%。

出乎市场意料的是，11月和12月，正是美国感恩节和圣诞节期间的电商销售旺季。亚马逊没有增加员工，而是裁员，这可能意味着全球经济恶化对亚马逊的影响可能大于市场此前的预期。

然而，今年早些时候，亚马逊也试图留住一些员工，尤其是技术员工，并以“劳动力市场竞争特别激烈”为由，将他们的现金工资上限提高了一倍多。


今年年初以来，亚马逊开始勒紧裤腰带。

新冠肺炎爆发后，亚马逊等电商平台迎来了自己的高光时刻。人们前所未有地依赖电子商务和各种智能设备，公司依赖亚马逊的云服务，亚马逊也迎来了有史以来最赚钱的几年。

短短两年，亚马逊员工总数翻了一番，丰厚的奖金回报激励着员工寻找下一个公司的增长点。

然而，今年以来，随着西方国家逐步取消与疫情相关的限制，人们的生活条件和消费习惯在很大程度上恢复到了疫情前。再加上通货膨胀导致的购买力下降，亚马逊的增长速度已经放缓至二十年来的最低水平。在最新的财报中，虽然业绩略有回升，但亚马逊仍然警告投资者称，公司的增长率可能会下降。

同时，亚马逊过去几年的快速扩张带来了巨大的成本压力，一时消化不了。

最近几个月，亚马逊开始从两年前开始的过度扩张中撤退。该公司已经暂停了一些项目，如提供初级和紧急医疗护理的服务产品亚马逊护理(Amazon Care)，但由于没有足够的客户，公司决定暂停；以及小巧的送货上门机器人Scout等。

从今年4月到9月，亚马逊已经减少了近8万名员工，主要是离职率高的配送中心的小时工，而不是技术员工或其他固定和长期员工。

从9月份开始，亚马逊开始冻结几个较小团队的招聘。10月，该公司停止招聘其核心电子商务零售业务的1万多个职位空缺。两周前，亚马逊宣布将在未来几个月冻结整个公司的招聘，包括利润丰厚的云计算部门。

长期以来，设备和Alexa部门被认为面临着公司内部裁员的风险。从2017年到2018年，亚马逊将Alexa和Echo设备的员工增加了一倍，达到1万名工程师。

硅谷的冬天可能才刚刚开始。

对于硅谷的科技巨头来说，今年是糟糕的一年。在美国和全球宏观经济恶化、高通胀、高借贷成本等因素的推动下，再加上商业模式不稳定，硅谷的科技巨头最近几个月纷纷宣布冻结招聘或裁员。

马斯克宣布收购Twitter后，表示将裁掉公司一半员工。上周，社交媒体巨头脸书和Instagram的母公司Meta宣布将裁员1.1万人，约占其员工总数的13%。最近几个月，Lyft、Stripe、Snap等科技公司也纷纷宣布大规模裁员。

裁员甚至蔓延到了微软和特斯拉等科技公司。

根据人力资源机构Challenger，Gray&Christmas的统计，10月份，美国科技行业裁员9587人，是自2020年11月以来裁员人数最多的一次。

随着亚马逊可能开始大规模裁员，市场担心硅谷的冬天可能才刚刚开始。

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